Na primeira mentoria, você vai mergulhar em uma atividade transformadora de autoconhecimento. Vamos refletir juntos sobre quem você precisa se tornar e o que precisa fazer para alcançar seus objetivos profissionais. Uma virada de chave antes de qualquer processo seletivo.
Aqui você aprenderá a enxergar o valor real da sua trajetória. Vamos construir a sua jornada de vida com olhos estratégicos, identificando experiências e momentos que falam sobre quem você é, e que os processos trainee vão querer conhecer.
Você vai identificar com clareza quais são as suas principais motivações profissionais e como utilizá-las a seu favor na hora de escolher os trainees certos para você e de se posicionar em entrevistas e dinâmicas.
Aprenda a analisar páginas de inscrição e processos seletivos com um olhar estratégico. Vamos usar IA aplicada para entender o que cada programa busca e como você pode se alinhar com o perfil que as empresas procuram.
Você entenderá como identificar e comunicar seus pontos fortes com autenticidade, olhando para situações marcantes da sua vida pessoal e profissional. Uma mentoria essencial para destacar o seu melhor nos processos.
Aprenda a estruturar um pitch impactante e autêntico usando o método ensinado pelo Luís. Você vai construir a base da sua apresentação pessoal de forma clara, estratégica e que conecta com quem te avalia.
Aula prática de gravação e análise de vídeos de apresentação pessoal. Você vai aprender a se apresentar bem em câmera, entender o que os recrutadores observam e receber orientações para melhorar o seu desempenho.
Revisão estratégica do seu currículo e perfil no LinkedIn com uso de inteligência artificial. Vamos trabalhar nova headline, mini resumo e descrição das experiências, além de um plantão de correções ao vivo.
Aqui você vai construir uma carteira de trainees personalizada, com base nos programas em andamento e na Alta Temporada. Aprenderá o Método 10:03:01 para focar energia nas oportunidades certas, alinhadas com seus objetivos de carreira.
Você sabe como se comportar em uma Dinâmica de Grupo? Nessa mentoria você vai aprender tudo: competências avaliadas, ferramentas práticas, como se posicionar e como se destacar de forma autêntica nessa etapa.
Hora de colocar a teoria em prática. Na primeira simulação ao vivo, você e seus colegas vão vivenciar uma dinâmica real, receber feedbacks individuais e identificar pontos de melhoria antes da segunda rodada.
Segunda simulação ao vivo, com foco em evolução. Você chegará aqui com os ajustes da primeira rodada e terá uma nova oportunidade de se destacar, consolidando habilidades essenciais para os processos reais.
Como se preparar para um case de negócios? Nesta mentoria você vai aprender as principais ferramentas como 5W2H, Business Model Canvas, Mapa de Empatia, e como utilizá-las com IA para desenvolver soluções estratégicas.
Simulação de banca com apresentação de cases de negócio. Você vai apresentar suas soluções, receber feedback sobre raciocínio estratégico, comunicação e trabalho em equipe, e entender o que diferencia as melhores performances.
Você chegou às etapas finais. Nessa mentoria vamos preparar você para a entrevista com RH, gestores e liderança. Técnicas de resposta, postura, storytelling e os principais erros a evitar nesse momento decisivo.
Continuação prática da preparação para entrevista final. Vamos trabalhar simulações, perguntas difíceis e como se posicionar com autenticidade e segurança diante de bancas e gestores. O arremate da sua jornada na Cursoria.
Acesso ao curso Macetes de Lógica com 16 simulados e questões bônus de inglês de nível intermediário
Mentorias individuais no Zoom ou Google Meet com Luís – duração de 50 minutos cada
Acesso ampliado ao curso integral e todas as mentorias por 2 anos a partir da compra.
Acesso exclusivo ao GPT Seja Trainee personalizado com foco em autoconhecimento para tirar dúvidas, praticar respostas e se preparar para os processos seletivos no seu ritmo.
Mentoria em grupo para estratégia de busca ativa de vagas no mercado com Luís Abdalla
Aulas da Maratona Trainee e aulas de processos seletivos como Itaú, Santander, Nestlé e L’oreal.
Você aprenderá como escolher trainees que fazem sentido para ter mais tempo e focar no que importa.
Você vai sentir a sua evolução para encarar os processos de trainee.
Entenda todas as etapas dos processos seletivos de trainee de forma simples e clara.
Você terá todas as ferramentas de autoconhecimento para aplicar nos processos seletivos.
Perca o medo de vender o valor de sua história por achar que não tem muito a oferecer.
Tudo que você vai aprender será para mostrar o seu máximo potencial no mercado.
Ao comprar o curso, todas as trilhas são liberadas para assistir. Se no período de 07 DIAS, por qualquer motivo, você não estiver satisfeito com o que viu na Cursoria, basta você efetuar 01 clique através de nossa plataforma e nós devolveremos 100% do seu dinheiro de volta
Você pode querer seguir por conta própria nos Trainees só que isso não possui a mesma efetividade do que contar com o nosso apoio.
Você pode deixar para se matricular depois… só que quanto mais tempo passa, menos programas você consegue disputar efetivamente e fica mais difícil concorrer na Alta Temporada dos Trainees.
O prazo de inscrições ocorrerá enquanto houver vagas disponíveis. As aulas começam no dia 17/agosto. Quanto antes você se inscrever, mais tempo terá para se preparar antes da Alta Temporada dos Trainees.
O curso fica sempre aberto, no entanto a turma de aulas ao vivo e gravadas fica disponível para o aluno semana a semana. A vantagem de entrar antes é acompanhar as aulas ao vivo conforme elas acontecem.
As aulas ao vivo acontecem às segundas-feiras às 19h30, com alguns sábados às 09h30, de agosto a dezembro de 2026. Todas as aulas ficam gravadas e são disponibilizadas na plataforma em até 24 horas úteis.
Nossa recomendação é que você consiga reservar de 7 a 8 horas por semana para aproveitar bem a Cursoria.
O mercado de trainees mudou e essa mudança é a favor de quem tem mais tempo de formado.
Se a sua formação for de 2020, 2021 ou 2022, você pode ter menos acesso aos programas tradicionais voltados para recém-formados. Mas existe um movimento crescente no mercado que muda esse cenário: a Nova Era dos Trainees, em que empresas como Unilever e PepsiCo passaram a buscar profissionais com 3 a 5 anos de experiência para programas com salários mais altos, projetos estratégicos e trilha acelerada de gestão.
Ou seja: para o seu perfil, o trainee deixou de ser um caminho fechado e passou a ser um atalho de crescimento para quem já tem repertório.
Em todos os casos, a Cursoria prepara você tanto para os programas tradicionais que ainda aceitam o seu ano de formação quanto para esses novos programas de maior exigência e maior retorno. A preparação é a mesma e o que muda é para qual porta você vai bater.
Em geral, os programas de trainee buscam profissionais de 2 a 3 anos de formados e você está exatamente nessa janela.
Nos últimos anos, empresas como Ambev, J&J, Santander e Coca-Cola Femsa ampliaram o critério de 2 para 3 anos de formação. Não é coincidência: o mercado trainee está em transformação. As empresas querem profissionais com mais maturidade, capacidade de execução e inteligência emocional e estão pagando mais por isso.
Para quem se formou em 2023 ou 2024, isso é uma boa notícia: você está elegível agora e ainda terá esse perfil valorizado pelos próximos anos.
Eu costumo dizer que para ser aprovado em trainee, você precisa de um ano sendo elegível com uma preparação completa. A Cursoria existe exatamente para isso, para que esse um ano seja bem aproveitado.
Sinceramente, eu não teria muitas dúvidas se entraria ou não na formação, porque o tempo dos processos de trainee corre muito rápido. Quanto antes se preparar nesse momento, mais oportunidades estará preparado a frente.
Se você pretende começar a se preparar para os trainees de grandes empresas desde já e está disposto a uma formação mais avançada que é a Cursoria, eu te digo que fará um ótimo negócio.
Não tenho dúvidas de que a sua formação não atrapalha no momento da sua aprovação nos trainees.
O mercado trainee mudou. As empresas hoje avaliam muito mais o seu perfil comportamental, maturidade, inteligência emocional e visão de negócio do que o curso que você fez. Isso ficou ainda mais evidente com a Nova Era dos Trainees, em que o foco está em quem você é e no que você é capaz de entregar, não no nome do seu diploma.
Tivemos alunos e alunas com formação em Arquitetura, Biologia, Geografia, Licenciatura em Física, Engenharia Biomédica e tantos outros cursos, que resultaram em aprovações em empresas como Itaú, Falconi, Shopee, Marisa e muitas outras. A sua formação é parte da sua história. Na Cursoria, você aprende a transformar isso em diferencial.
Depende dos seus objetivos e do seu interesse em focar na carreira no momento. Temos algumas reflexões:
1) O que te faz estar aqui pensando em sua aprovação?
2) O que te impede de iniciar essa preparação agora?
Algumas pessoas podem não ter tempo algum por conciliar faculdade, estágio e projeto de graduação. Nesses casos, não vale a pena investir na Cursoria, se você tem outras prioridades no momento.
Outras pessoas querem esperar a alta temporada dos programas de trainee começar e iniciar numa próxima turma da Cursoria mais a frente. Se esse for o seu caso, tenho duas considerações pra você:
1) O que você pode GANHAR fazendo a Cursoria agora?
2) O que você pode PERDER fazendo a Cursoria agora?
Eu te digo o que você tem a ganhar:
(a) FOCO para os programas de trainee combinam com você,
(b) TEMPO gastado com programas que não tem a ver com você
(c) ASSERTIVIDADE para entrar em processos realmente pra valer.
Pense no que escrevemos aqui. A decisão está contigo e a hora de buscar a aprovação pode começar agora!
Sim, você pode dividir em até 12x na plataforma e também pode utilizar dois ou três cartões de crédito.
Você terá 2 anos de acesso a partir da data da compra do curso.